文/羊城晚报全媒体记者 沈婷婷
深圳等一线城市的职场女性学历偏高，智联招聘近日公布的2022中国女性职场现状调查报告显示，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱，这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显，而且她们更推崇独立女性。
深圳等一线城市65.7%的女性认为当今社会更推崇独立女性，占比排名第一，其次是事业家庭兼顾的女性，占比48.9%，选择这两项的女性受访者占比均高于男性。而男性选择更推崇贤良淑德女性的占比达到28.9%，明显高于女性的12.7%。
2022中国女性职场现状调查报告显示，2022年，职场女性平均月薪8545元，低于男性的9776元，相差12%，与上一年持平。但相比去年同期，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。
数据表明，拥有大学本科及以上学历的职场女性占比55.9%，远高于男性的33.6%。尤其是深圳等一线城市职场女性，学历都比较高。然而，处于基层及以上管理职位的女性占比34.2%，低于男性的40.7%。虽然女性更高知，但从职场人的评价上看，59.9%的职场人认为男性的优势是目标明确，善于完成有挑战的任务，选项占比最高，其次有51.5%认为男性富有领导力，而认为富有领导力是女性主要优势的职场人，占比仅5.7%，在所有选项中排在最末。职场人对于女性更多的评价是有耐心，善于协作（72.2%）。既定认知或对女性的职位晋升造成一定程度的影响。
为了成就更好的自己，40.2%的女性将业余时间用来学习充电，22%的女性锻炼健身，11.2%的女性兼职赚钱，这一点在深圳等一线城市女性身上尤为明显。虽然以上三项占比略低于男性，但是女性在陪伴家人方面做得明显更好，57.9%的女性用业余时间陪伴家人，而男性占比为49%。说明女性在自我提升的同时，也更重视照顾家庭。
来源 | 羊城晚报·羊城派
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